2014年第16届工博会今日在上海开幕，作为新世纪的宠儿，机器人一直都深受关注。今年是设立工业机器人展的第二年，有了去年的成功举办经验和良好口碑，今年的机器展馆一开始都吸引了大批观众参观。中国如广州数控、新时达等一大批机器人企业也纷纷展示实力，国产的工业机器人成了工博会一道亮丽的风景。
虽然100G和40G模块依然是市场上最热的产品，但今年10G 模块市场也有望创造新的纪录。对于短距离10G 模块的强劲需求让2013年10G 光模块发货突破1000万只，比2012年增加40%。
从产业经济学的角度，MACOM和BinOptics的并购属于水平层面的并购，这样的并购有助于并购家的实力提升，也通常有利于下游客户的利益。
美国科氏工业集团宣布以全现金交易方式收购Oplink，价格4.45亿美元。Oplink上一财年的销售额是2.05亿美元，是全球最大的光无源器件厂商之一。
11月18日，工信部印发了《集成电路设计企业名单》（第十二批），认定北京双竞科技有限公司等67家企业为集成电路设计企业，并核发《集成电路设计企业认定证书》。一同入围的还有大唐半导体、上海华力创通锐迪科微电子科技（上海）有限公司等。
2014年，我国无线通信建设持续升温，宽带中国战略的实施，FDD牌照发放、4G建设的如火如荼，也为我国光纤光缆的发展吹来了暖风。多个方面数据显示，我国国内光纤光缆需求一直呈增长态势，光纤需求总量达1.04亿芯公里，国内自产达98%，光缆需求总量达1.00亿芯公里。
据此前首届中国机器人峰会传出的一手消息，到2015年，中国机器人市场需求量将达35000台。
2013年12月4日，工信部向中国移动、中国联通、中国电信三家运营商发放TD-LTE 4G牌照时，我国4G网络的建设便风风火火的展开了。而作为4G建设主角的三家运营商，虽都对4G虎视眈眈，但实际作为也各有千秋，最终形成4G市场中国移动一家独大的局面。
随着自贸区的逐步开放，未来中国的港口码头将会变得更繁忙，传统单一的机械化码头将不足以满足需求，而未来将出现智能型港口码头。
“双十一”虽已过去多日，但作为“疯狂购物节”可谓是史上之最，影响甚远。天猫在38分钟创下了100亿的销量，对照明行业来说，这也是今年来最大的盛餐，今年欧普照明独占鳌头，据欧普官网微博在11月11日凌晨透露，在2014年双十一开局的短短26分钟，欧普就以破千万的战绩，稳稳的占据建材行业销售第一名。
自报名评奖活动启动以来，本着“公平、公正、公开”的原则，主办方投入了大量的时间和精力，经过数月的紧张评选，最终评选出30家获奖LED企业及个人。
11月20日，OFweek第十一届LED前瞻技术与市场高峰论坛暨行业年度评选在深圳丽思卡尔顿酒店4楼宥融厅成功举办。来自全国各地的300多名产业专家学者、企业精英大咖、技术工程师共聚一堂，着眼LED产业技术与市场发展现状，探讨当今LED产业最具争议性的热点话题，展望未来LED产业美好黄金时代。
在安徽，随着一批企业和高校科研院所多年积累的技术开始释放，机器人正在开启广泛的应用前景。特别是去年安徽被国家列为机器人产业高质量发展集聚区后，机器人产业高质量发展更是迎来了一个群芳斗艳的春天。
新能源汽车成为本届广州车展的热点，特斯拉比亚迪等一新能源车将袭来，这场饕餮盛宴不容错过，小编将直播此次车展出现的新能源汽车，并以电池动力总成的视角解读新车，借此一览新能源汽车全貌。
机器人正在慢慢的变热，这从工博会上机器人展馆的热闹状况就可以看出来。在第16届工博会期间，小i机器人获得了工博会金奖，这对于中国智能机器人的发展是一个很大的鼓舞；同时埃夫特和意大利的喷涂机器人巨头CMA实现了战略合作，中国机器人正在崛起，迈向世界，政府在这样的一个过程中发挥的作用自然不能忽视。
11月20日，由OFweek中国高科技行业门户主办，OFweek半导体照明网、OFweek照明网承办的“OFweek第十一届LED前瞻技术与市场研讨会”在深圳星河丽思卡尔顿酒店隆重举行。会上，来自三星LED中国区总经理唐国庆带来了 “直面LED产业高质量发展中的五个问题”的精彩主题演讲。
为了精准把握光纤激光器技术及市场潮流，我们特邀光纤激光器领域权威专家、北京工业大学激光工程研究院王璞教授作光纤激光器研究进展及展望主题演讲。为产业勾勒光纤激光器未来的发展蓝图，敬请关注！
机器人正在受到慢慢的变多人的关注。今年11月4日-8日第16届工博会举办期间，工业机器人所在的N1馆，一直都是人气最旺的展馆。在这里国内外领先的机器人厂家同台竞技，展出了自己最优秀的产品，众多参观者也看到了机器人在替代人工方面的优势。
昨天在北京举行“德豪润达与雷士照明O2O照明及智能家居电子商务平台启航发布会”。王冬雷正式公开宣布，两家将联合进军O2O领域，未来整合终端3000家销售门店。王冬雷胜券在握了，吴长江真的就这样放过王冬雷了吗？
铁塔内部人员关系太过复杂，正在进行内部洗牌，平衡各方关系还需要一段时间。虽然都知道运营商内部上升机遇渺茫，但正是因为铁塔公司员工全部来自三大运营商，尤其是高层领导过去也是原运营商的骨干，因此公司体制和内部气氛不免沾染上运营商的气息，晋升空间也不确定。
